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肖小虹著 / 2008.10 / 368页
本书在对整合总体设计的基础上，以价值链为内核，对企业战略、业务流程、组织结构、企业文化、人力资源、财务的整合进行了深入的研究。
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王洪涛著 / 2007.5 / 180页
本书共分8章，具体内容包括：职业经理人产权问题的相关理论、职业经理人人力资产分析、产权激励、产权约束以及国职业经理人问题及出路等。
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郭冠清著 / 2006.10 / 309页
国家社会科学基金重点项目：马克思经济学数学模型研究，批准号[05AJL001]资助:本书利用制度分析的逻辑，将新制度经济学和马克思主义经济学结合起来，研究了企业制度变迁的规律。
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郭俊华著 / 2005.04 / 317页
上海市马克思主义出版基金资助:本书从知识资本这个崭新的视角出发，系统地研究了企业并构中的知识资本协同问题，构建了并构企业知识资本协同分析的理论框架和方法体系，深刻剖析了并构企业知识资本协同的内在结构、协同机理、协同演化规律、协同价值及其评估等问...
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张耀辉著 / 2002年02月第1版 / 299页
国家社会科学基金研究项目:本书研究和论述了高新技术产业与产业化，产业结构演进及产业创新模式，产业创新的动力——高新产业形成的微观基础，产业链条与产业发展等。
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王德禄 / 2001年11月第1版 / 184页
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孙中一编著 / 2001年01月第1版 / 321页
天津市哲学社会科学重点项目“企业管理运行机制新论”:本书是针对当前企业管理现代运行机制的研究而提出的。该书共4篇19章，系统地介绍了机制的基础、原理、趋势和本质等方面的内容。
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（美）迈尔斯（Miles R.H.）著 / 2001.01 / 243页
本书是变革专家罗伯特 H.迈尔斯积20年的职业精华，为领导者指导公司的根本性变革提供的指导书。不仅介绍了一个可以操作的理论框架，还给出了许多世界顶尖公司不同类型的改制案例。