牛国元，支雯著 / 2023.09 / 242页

柔性“引才引智”有助于发挥人才聚集效应，优化人才发展环境，弥补欠发达地区人才结构短板。本书在客观分析柔性引才引智策略的特殊性、全面总结国内外引才引智经验和教训的基础上，明确提出柔性“引才引智”要以科学调动有形资源和无形资源为前提，以有效的柔性引才...

毛军权，李明著 / 2020.09 / 254页

近年来，张江国家自主创新示范区以人才政策突破和体制机制创新为重点，在人才引进培养、成果转化、创业孵化、创业融资等方面先行先试，人才发展环境进一步优化，外籍高层次人才集聚度不断增强，初步形成了与国际接轨，符合人才工作规律与市场经济规律、独具特色的...

江万秀著 / 2016.08 / 301页

徐焕洲主编 / 1989.08 / 238页

袁俊昌编著 / 1996.06 / 1036页

《人的管理科学》不仅是以前有关著作的扩大加深，更多地是探索了切合当前需要的管理科学中的新问题，也可以说是关键或核心的问题，即“人的管理科学”。 《人的管理科学》由“有效的管理者”、“科学地管理人”和“优化管理的组织环境”三部分构成的。这三部分，环环扣紧，互...

鹿立著 / 2010.04 / 328页

本书分为六篇进行阐述，内容包括人才人口学的基本理论、人才人口发展规律、人才人口发展的人口学内生变量及其他外生变量研究、人才人口学指标体系研究、世界各国人才人口的发展模式、人才人口发展的路径与对策。

娄伟编著 / 1999.01 / 417页

谭斌著 / 1986.12 / 85页

张忠元，向洪主编 / 2002.01 / 382页

本书首先从世界范围入手，分析了竞争的根本就是人才的竞争，然后从经济学角度论述了人才资本理论、中国人才资本现状、人才创新、人才教育、人才投资等。

单晓娅编著 / 2010.05 / 367页

本书内容为贵州少数民族地区人才资源开发等。