王洪浩著 / 2008.4 / 219页

本书作者从职业猎头的角度，不仅建议读者如何正确寻找自己的职业发展平台，而且探讨了企业应该怎样招聘到合适的人才，以及解决用人过程中的种种问题。

沈惠宁编著 / 2008.02 / 242页

本书共分十章，讲述了怎样提高素质以快乐工作、怎样运用方法以快乐工作、怎样端正心态以快乐工作、怎样勤奋敬业以快乐工作、怎样合作共事以快乐工作、怎样调节关系以快乐工作等。

刘海峰著 / 2007.11 / 223页

本书主要讲述了作为一名优秀员工应具备的基本职业素质，从敬业、创新、忠诚、责任、协作等方面详细阐明了如何正确对待生活，对待工作。

秦志华编著 / 2008.05 / 336页

本书着重介绍了基本概念的界定和理论体系的建构。对于企业人力资源管理涉及的知识点，以及不同知识点之间的逻辑联系，本书做了比较深入的探讨。

秦志华编著 / 2008.05 / 375页

本书以企业人力资源管理职能为基础，从具体业务的操作程序和处理方法入手，系统介绍了各项业务工作的具体内容，并对这些工作的地位和作用、处理原则和政策规定，也作了简明扼要的说明。通过本书的学习，不仅能够了解企业人力资源管理在做什么，而且能够学会如何...

于富荣编著 / 2009.2 / 202页

本书为职场中的每一个人提供了一套标准，我们可借此标准评判出哪些员工是真正优秀的员工。同时，本书还提供了相应的提升方法，企业可以按照这套标准和方法来培养员工，员王则可以以此作为提升自己的最佳参考书。 如果你是一位企业的管理者，本书将成为你的企...

张学民编著 / 2009.1 / 190页

世界500强企业首选职业精神培训读本，成就千万人事业高度的成功理念，打造优秀企业与个人的通行准则。 岗位是一个人脱离平庸，走向卓越的支点。没有平凡的岗位，只有平庸的员工。轻视工作岗位只会让你的人生“贬值”。认真做好每一件平凡的工作。你就会更快地迈入...

张相永编著 / 2009.1 / 227页

李君编著 / 2009.1 / 181页

这看似荒诞不经的故事恰是一些企业及其员工的真实写照：面对问题，不是想办法解决，而是找出各种借口把自己的责任推卸得干干净净。趋利避害是人类的本性，为了避免不利于自己的事情发生，借口油然而生。这种“习惯性动作”看似高明，实际上却是掩耳盗铃。如同鸵鸟，...

汪玉弟本书主编 / 2008.02 / 281页

本书从战略管理理论出发，对人力资本增值理论、人力资源战略及其企业竞争力、组织建设、人力资源信息管理、人力资源供求与预测、人力资源规划部署等方面进行了充分务实地论述，阐明了人力资源战略与规划是企业人力资源管理的方向性规划。本书采用精悍的案例分析、思考...