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[美]杰克·米瑞克著 / 2008.6 / 138页
本书以20世纪30年代美国经济大萧条时期为背景，通过一个年轻人如何学习5颗成功的种子的故事，告诉读者一名最有价值的员工应该具备的条件。
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周正 / 2009.1 / 183页
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艾民编译 / 2004年05月第1版 / 180页
作为一个部门主管是个上有领导、下有员工的中间角色。本书从这两大关系入手，对如何张空权利，如何赢得下属的信任与追随，如何有效地提拔、任用、激励约束员工，以及如何与上司和睦相处，都做出了详尽的论述。
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陈志强著 / 2007.05 / 189页
本书讲述了如何做好职业经理人、职业经理人应具备什么样的操守等问题，从多种视角、多元的商业环境中通过客观的分析对这些问题求解出中肯的答案。
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姚常晓编译 / 2004年03月修订第1版 / 184页
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冰火编著 / 2007.8 / 244页
本书分两部分。一、从为人处事 、说话口才、忍耐关系、心态适应方面对总经理应具备的能力素质加以阐述；二、从戒美人性情欲、戒职务权力欲、戒金钱财富欲等六方面加以探讨，以期能对管理者尤其是企业总经理有所借鉴。
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唐元虎 / 2004.12 / 285页
本书对企业高管人员智力资源的内涵、结构及功能，智力资源资本化的内涵、价值评估，专用性投资的内涵及形成、风险性、与权利分配、价值体现等问题进行了系统的理论研究。
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